【記者 玉女 屏東 報導】

68歲的張明正數十年前出國深造，畢業後便留在當地工作，幾年前回台後，求職卻屢屢碰壁，經濟也陷入困境，幸好他前來勞動部屏東就業中心尋求幫助，透過就服員積極協助，令他獲得業主的青睞，得到一份能發揮所長的工作，他表示「有工作、有穩定收入、還有生活重心，這一切都多虧了屏東就業中心！」

張明正31歲那年到美國讀碩士，於喬治亞大學食品科學系畢業後，認真打拼的他曾在生物科技公司、餐廳擔任管理職，雖然壓力頗大，但他也享受工作帶來的成就感。8年多前，他台灣的雙親身體接連出了狀況，因此他開始往返兩地，最終辭掉了工作搬回台灣，以便就近照顧兩老。

回台後，他曾在食品廠擔任品管主管，但後來因傷返家休養後離開了公司，而接下來的求職之路就像陷入泥沼停滯不前，許多履歷投出後皆未有回應、或面試後被公司婉拒。他無奈地說「雖然我年紀大了些，但我自認經驗、體力都很好，只是很多公司並不這麼認為…」但為了負擔雙親的醫療費用，因此張明正仍到處尋找工作機會，某日他面試後返家的路上，看到屏東就業中心的招牌，便進來諮詢，這也讓他的求職困境有了轉機。

經過就服員和張明正洽談，評估、了解其經歷、需求後，開始替他尋找適合的工作。他當時來就業中心，正值全球COVID-19疫情開始嚴峻時期，工作職缺不易開發，所以就服員轉向運用「臨時工作津貼」，替他爭取到一份慈善團體協會的物資銀行管理員職務，暫時紓解他的燃眉之急。

另一方面，就服員也未放棄替他尋找正職工作的機會，常留意各公司釋出的職缺。今年3月，就服員得知一間食品工廠將設新廠而需人才進駐，可令張明正充分發揮過去經歷優勢，便趕緊為他爭取面試機會。業主和他見面後，認為他態度積極，也對公司所提供的廠務助理職缺，闡述了許多想法，這讓業主印象深刻，最終邀請他成為公司的一員。

至今，張明正已穩定工作逾8個月，被交派的事務皆處理的有條有序，和年輕主管也配合良好，更常提供以往的經驗，讓新廠發展更為健全。業主很喜歡其工作態度，誇讚他是一位願意為公司努力的好員工。張明正笑著說「年紀大，更需要熱忱、學習態度，找工作只要不放棄、不設限，相信會遇到賞識你的伯樂！」

勞動部屏東就業中心主任翁素足表示，中高齡勞工具備穩定性高、實務經驗豐富、敬業等優勢，若業主願意提供機會，對員工向心力、公司永續發展等，都能帶來正面的效益。此外，為鼓勵雇主進用中高齡及高齡人才，就業中心運用各式就業促進措施，包括「職場學習及再適應計畫」、「僱用獎助措施」等，雇主如欲了解各項計畫內容，請洽08-7559955。